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Messages : 46
Date d'inscription : 07/02/2011
 | Sujet: Règles du Forum  Lun 7 Fév - 18:43 | |
| .: Règlement Intérieur :.LECTURE OBLIGATOIRE POUR COMPRENDRE LE SYSTEMEI. Les premiers pasSpoiler: |
| - Pour commencer présentez vous.
- Puis vous pourrez commencer a postuler pour un club, avec une candidature.
Au maximum vous pourrez faire 2 candidatures pour 2 clubs différents.
- Participez également a la vie du forum. |
II. Gestion du ClubSpoiler: |
| - Dans votre "Gestion Club", mettez votre effectif, composition, et sponsor. Votre budget sera mis automatiquement a jour par les Banquiers.
- Une fois le sponsor choisi, mettez le aussi dans votre gestion club. |
III. Les rangsSpoiler: |
| • Simulateurs : Ils simulent les match programmés sur le forum avec Fifa 11.
Screen des résultats obligatoires pour simuler, version PC, PS3 et Xbox.
• Banquiers : Rôle important de tenir a jour tous les budgets des clubs du forum, une tâche réservée aux membres les plus rigoureux et motivés.
• Journalistes : Ils interrogent les coach en conférence de presse, et peuvent ouvrir un journal.
• Graphiste : Choisi sur épreuve imposée, il réalise les commandes graphiques, aide les autres membres et gère la section graphique. |
IV Les SanctionsSpoiler: |
| Sur Manager United 2011 chaque non-respect du règlement est équivalent à des %. C'est-à-dire que si un membre du forum cumule des pourcentages et qu'il arrive à 100% alors il est automatiquement banni.
Soyez attentifs à ce qui est défendu:
• Insultes ou provocations = 20%.
• Flood abusif = 20%.
• Publicité non-autorisée = 90%.
• Injures raciales = 100%.
Cependant prenez garde, une orthographe soignée est exigée, tout comme le respect des 10 caractères dans un message est à ne pas à prendre à la légère!
Si cela n'est pas respecté, vous serez sanctionné de 10% si le premier avertissement verbal n'a pas été assez clair et compris!
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Le staff espère que vous aurez bien lu le règlement, et surtout les explications qui vous aiderons a réussir une belle carrière d'entraineur sur le forum, merci de votre compréhension. | |
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